Передача всех дел при смене бухгалтера

Вы надумали сменить работу, чтобы получить должность в той фирме. Стойко выдержав отбор претендентов на желаемую должность, Вы оформляете ваши трудовые отношения с новым работодателем. Каковы особенности оформления трудовых отношений у главного бухгалтера?

Официальный прием на работу осуществляется подписанием трудового контракта, где экономическая аспирантура, играет не последнюю роль. С главным бухгалтером все компании получают возможность заключать срочный трудовой договор общей продолжительностью на 5 лет. Срочный контракт может быть заключен по усмотрению работодателя или же работника. На практике встречаются такие работодатели, которые желают принимать на данную работу главного бухгалтера только на год, а непосредственно после сдачи годового баланса говорят, продлить его контракт или нет.

Начальник может установить главному бухгалтеру своего рода испытательный срок по той причине, чтобы увериться в его качестве работы. Продолжительность периода испытания может доходить до шести месяцев. Следует помнить, что болезнь или отсутствие по иным причинам в испытательный срок не могут быть включены. Если главный бухгалтер не выдержит испытание, то его имеют право уволить, не выплачивая выходное пособие, без согласия на то профсоюза. Но работнику надо сообщить обо всем этом в письменном виде и не позднее чем за 5 дней.